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Entrevista para choferes de personas con discapacidad

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1 - Información General

2 - Requisitos escenciales y de seguridad

3- Habilidades y conocimientos específicos.


4- Disponibilidad, referncias y antecedentes laborales.

5- Resolución de escenarios y problemas específicos

Parte más importante y excluyente de la 1° entrevista, responder todas las preguntas realizadas de manera breve y concreta, siempre teniendo en cuenta la resolución más óptima en cada situación.

Escenario de problemas.

Escenario de conocimientos mécanicos.

Escenario de emergencias.

Escenario de conflictos.

Escenario de comunicación.

Ley 24.901 Ley de Discapacidad.

"...Las Obras sociales, al igual que los Sistemas de Medicina prepagas tendrán a su cargo con carácter obligatorio, la cobertura total de las prestaciones básicas de discapacidad enunciadas en la presente ley, que necesiten las personas con discapacidad afiliadas a las mismas. Las empresas de Medicina Prepaga, del mismo modo que las Obras Sociales, deben obligatoriamente cumplir con la completa cobertura de todas las prestaciones de discapacidad establecidas en la Ley 24.901..."

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